Logo

Archief

oktober 2014
september 2014
juli 2014
april 2014
februari 2014
januari 2014
december 2013
november 2013
oktober 2013
september 2013
augustus 2013
oktober 2012
augustus 2012
mei 2012
april 2012
maart 2012
februari 2012
januari 2012
december 2011
november 2011
oktober 2011
september 2011
augustus 2011
juli 2011
juni 2011
mei 2011
april 2011
maart 2011
februari 2011
januari 2011
december 2010
november 2010
oktober 2010
september 2010
augustus 2010
juli 2010
juni 2010
mei 2010
april 2010
maart 2010
februari 2010
januari 2010
De belangrijkste wetswijzigingen van 2014
door Rowena 13 januari 2014
 
Nieuwe regels op het gebied van alcohol, ontslag, ziekte en allergenen maken het leven voor de ondernemer vanaf volgend jaar niet per se gemakkelijker, laat staan goedkoper. Misset Horeca zet de belangrijkste wijzigingen op een rij.

Gunstig voor werkgevers is dat de huidige 'gouden handdruk' verdwijnt. Maar een grote achteruitgang is dat werknemers straks in beroep en cassatie kunnen tegen hun ontslag. Het ontslaan van oudere werknemers zou daarmee wel eens een taaie juridische strijd kunnen worden.

Alcohol
Verder is alcohol vanaf 1 januari alleen toegestaan voor achttien jaar en ouder. Horecazaken die alcohol verstrekken aan achttien-minners krijgen zonder waarschuwing een vette boete van €1360.
Helaas maken de gemeenten die verantwoordelijk zijn voor de controle, er massaal een potje van. Tientallen gemeenten geven aan de wet niet te zullen handhaven.  KHN noemt de opstelling van de gemeenten bizar.

Allergenen
En dan is er nog de allergenen-wet. Vanaf december 2014 zijn horecaondernemers verplicht om hun gasten te vertellen of er in de gerechten gluten, ei, lupine, noten of schaaldieren zijn verwerkt.
 
Misset Horeca
 
Terug
Er zijn nog geen reacties toegevoegd
Reageren:
Naam:
E-mailadres:

De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.
Reactie:
CAPTCHA image
Vul de bovenstaande code in:
Versturen
 



Evenementen

Copyright - Algemene voorwaarden